崗位職責(zé)：
1、了解公司工藝制程、工藝能力 2、了解所在區(qū)域PCB市場情況，根據(jù)公司銷售策略尋找并開發(fā)目標(biāo)客戶 3、做好客情關(guān)系，維護(hù)公司品牌在終端客戶的形象 4、勤跑客戶，按公司規(guī)定完成銷售任務(wù) 5、及時(shí)收集市場信息并及時(shí)反饋，積極配合公司做好市場調(diào)查 6、搭建好客戶與公司溝通的橋梁，配合客服部門處理客訴問題 7、做好應(yīng)收貨款的回籠，確保公司資金的安全
任職要求：
1.從事銷售工作，年齡21-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有PCB從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熱愛銷售事業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力；具有良好的溝通能力和人際關(guān)系能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3.應(yīng)屆生較好是營銷類、電子產(chǎn)品類、化工類專業(yè)
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公司擁有專業(yè)培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，績效工資、工齡工資、帶薪假期、節(jié)日福利、生日禮金、年終獎(jiǎng)金、季度活動(dòng)獎(jiǎng)金、豐富的文化、體育生活等 聯(lián)系方式：唐先生18975880006 郵箱：tangyb@mtlpcb.com
崗位職責(zé)：
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排，完成生產(chǎn)量。如，鉆孔、開料、電鍍、絲印、阻焊、對(duì)位、蝕刻、壓合、檢驗(yàn)等PCB崗位
任職要求：
18-40歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，有PCB企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。紀(jì)律性和責(zé)任性強(qiáng)，能適應(yīng)兩班倒。
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崗位職責(zé)：
任職要求：
1.處理電鍍工序生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)，工藝異常問題，提升工藝能力，減少三廢排放； 2.建立及維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，工藝文件編寫以及培訓(xùn)，工藝參數(shù)維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝策劃，流程優(yōu)化，以及流程的日常點(diǎn)檢維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)驗(yàn)證新物料，驗(yàn)證新設(shè)備，驗(yàn)證新工藝，提升所負(fù)責(zé)工段的工藝能力； 5.負(fù)責(zé)部門工作分解的相關(guān)工藝項(xiàng)目 6.接受過ISO相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，品管工具，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方面的培養(yǎng)
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崗位職責(zé)：
1.處理生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)，工藝異常問題 2.流程優(yōu)化，以及流程的日常點(diǎn)檢維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)證新物料，驗(yàn)證新設(shè)備，驗(yàn)證新工藝，提升所負(fù)責(zé)工段的工藝能力； 4.負(fù)責(zé)部門工作分解的相關(guān)工藝項(xiàng)目 5.能夠獨(dú)立處理內(nèi)外層工序異常，熟悉內(nèi)外層工藝流程 安徽廣德工廠上班
任職要求：
30-45歲，男女不限，有PCB相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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崗位職責(zé)：
1、客戶投訴處理與跟蹤，與客戶保持順暢溝通與聯(lián)絡(luò)； 2、客戶滿意度調(diào)查與跟蹤，持續(xù)提升客戶滿意度； 3、依客戶反饋內(nèi)容持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)線持續(xù)改善；
任職要求：
25-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有2年以上樣板廠客訴處理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉8D報(bào)告書寫流程。有較好的抗壓能力，能獨(dú)立完成客訴問題的改善分析能力。
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崗位職責(zé)：
1、研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施 2、生產(chǎn)過程品質(zhì)異常處理 3、異常報(bào)廢項(xiàng)目改善 4、特種板小組組織推動(dòng)
任職要求：
1、要求大專以上學(xué)歷，3年以上PCB企業(yè)工藝或者研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立解決工藝問題，有主導(dǎo)或參與過批量軟硬結(jié)合板生產(chǎn)或樣板向批量轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗(yàn),； 3、新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
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